Restrukturyzacja firm i przedsiębiorstw

Restrukturyzacja Twojego biznesu lub zmiana sposobu jego organizacji może być dobrym pomysłem z wielu powodów. Może to być chęć zwiększenia efektywności poprzez usprawnienie wykonywanych przez firmę operacji biznesowych, zmiany pozycji na rynku, przygotowania się do sprzedaży i zejścia ze sceny biznesowej, ułatwienia rozwoju firmy, pozyskania dodatkowego kapitału, redukcji swojej ekspozycji na ryzyko i potencjalną odpowiedzialność, zaciągnięcia kredytu refinansującego zadłużenie, konsolidacji zadłużenia lub uniknięcia upadłości.

Bez względu na to kto kieruje danym przedsiębiorstwem, kluczem do zagwarantowania sobie skutecznego przejścia pomiędzy tym jak wygląda, a jak ma wyglądać Twoja firma jest zasięgnięcie profesjonalnej porady prawnej na temat dostępnych dla Ciebie opcji i kroków, które możesz podjąć, aby zmiany zostały wprowadzone w sposób najbardziej efektywny, ograniczający ewentualne ryzyka i jednocześnie jak najmniej zakłócający dotychczasowe funkcjonowanie Twojego biznesu.

Zespół prawników IMD Corporate oferujących rozwiązania korporacyjne zgłaszającym się do nas przedsiębiorcom specjalizuje się w pomaganiu firmom, które stoją przed trudnymi wyborami wymagającymi konsultacji prawnej i wsparcia w trakcie nadchodzącej transformacji.

Dzięki prawnikom działającym w kilku biurach w Wielkiej Brytanii i Europie kontynentalnej jesteśmy w stanie pomóc Ci gdziekolwiek się znajdujesz i niezależnie od tego czy potrzebujesz pomocy w prowadzeniu firmy o zasięgu krajowym, czy może międzynarodowym.

Wybranie naszej usługi to zapewnienie sobie szybkości działania i maksymalnej wydajności, a zazwyczaj oferujemy ją w zamian za stałą opłatę zryczałtowaną, co z kolei umożliwia naszym klientom łatwe rozplanowanie pokrycia kosztów związanych z naszą pomocą i uniknięcie nieprzyjemnej niespodzianki w postaci nagłego wzrostu należności.

Jak możemy pomóc?

Możemy pomóc Ci w różnorodnych działaniach restrukturyzacyjnych zarówno w dobrze prosperujących przedsiębiorstwach, jak i takich znajdujących się w ciężkiej sytuacji finansowej. Zapewniamy także doradztwo dyrektorom i członkom zarządów spółek, którym może grozić osobista odpowiedzialność za przeprowadzanie transakcji o zaniżonej wartości lub kierując się przy niej wyłącznie swoimi preferencjami.

Możemy również pomóc Ci poprzez udzielanie porad udziałowcom, kredytodawcom, wierzycielom z zabezpieczoną i niezabezpieczoną wierzytelnością oraz syndykom masy upadłościowej.

Typy restrukturyzacji

Pomagamy w zaplanowaniu, wdrożeniu i załatwieniu wszelkich formalności prawnych związanych z:

• projektami racjonalizacyjnymi mającymi na celu rozwiązanie kwestii zbędnego mienia, wyposażenia i personelu;
• optymalizacją w celu poprawy efektywności operacyjnej i biznesowej;
• emisją nowych akcji w celu wsparcia procesu uzyskiwania nowego kapitału;
• przekształceniem sp. z o.o. w spółkę akcyjną i przyciągnięciem inwestorów zewnętrznych;
• podziałem podmiotu gospodarczego, aby wyodrębnić różne części działalności Twojego przedsiębiorstwa;
• transferem mienia spółkom zależnym lub spółce macierzystej;
• sprzedażą i fuzją przedsiębiorstw w celu całkowitego lub częściowego zejścia z rynku;
• refinansowaniem zadłużenia w celu uzyskania niższej stopy procentowej i lepszych warunków spłaty; oraz
• dobrowolnym porozumieniem przedsiębiorstwa z wierzycielami i innymi metodami rozwiązywania kwestii niewypłacalności przedsiębiorstwa, aby utrzymać firmę o ciężkiej sytuacji finansowej na powierzchni.

Dodatkowe usługi

Udzielamy również specjalistycznych porad oraz wsparcia w zakresie:

• redukcji etatów na dużą skalę, które wymagają przeprowadzenia konsultacji z pracownikami;
• umów joint venture i outsourcingu, które mogą potencjalnie budzić zainteresowanie odpowiednich organów w świetle przepisów dotyczących przejmowania przedsiębiorstw (ochrona zatrudnienia) z 2006 r.;
• programów udziałowych dla pracowników;
• zmiany rodzaju akcji przez emitenta w związku ze zmianami w kapitale zakładowym spółki;
• analizy prawnej due diligence w okresie poprzedzającym sprzedaż przedsiębiorstwa lub fuzję z inną spółką;
• opracowania strategii ochrony własności intelektualnej w przedsiębiorstwie;
• kwestii dotyczących ładu korporacyjnego oraz compliance, w tym konieczności wprowadzenia zmian w statucie i innych dokumentach konstytucyjnych spółki;
• rozstrzygania sporów, w które zaangażowani są dyrektorzy lub akcjonariusze;
• przeniesienia działalności z Wielkiej Brytanii do Europy kontynentalnej i odwrotnie;
• uzyskiwania certyfikatu rezydencji podatkowej;
• obaw związanych z dostosowaniem spółki do przepisów antymonopolowych i zasad uczciwej konkurencji.