Spory z udziałem członków zarządu
Członkowie zarządu spółki odgrywają pierwszoplanową rolę w jej dążeniu do osiągania wyznaczonych celów strategicznych oraz kształtują ją pod względem skutecznego i wydajnego funkcjonowania. W związku z tym ważne jest, aby dobrze pełnili tę rolę i cieszyli się zaufaniem oraz szacunkiem osób, do których prowadzenia zostali wyznaczeni. Ważne jest również, aby zachowywali się w sposób nie pozostawiający nic do zarzucenia i w przypadku popełnienia błędów brali za nie odpowiedzialność.
Jeśli zachowanie członka zarządu spada poniżej pewnych standardów, może dojść do sporu – czy to z innymi członkami zarządu, akcjonariuszami, kredytodawcami, wierzycielami z zabezpieczoną wierzytelnością, czy chociażby pracownikami. Do konfliktu może dojść również wtedy, gdy członek zarządu zdecyduje się odejść nieoczekiwanie lub w konsekwencji wyznaczenia syndyka masy upadłościowej.
Niezależnie od okoliczności ważne jest, aby niezwłocznie podjąć zdecydowane działania dążące do szybkiego rozwiązania sporu na rozsądnych i akceptowalnych z biznesowego punktu widzenia warunkach.
Jest to coś, w czym mogą pomóc Ci prawnicy IMD Corporate oferujący naszym klientom rozwiązania korporacyjne. Możesz na nas liczyć niezależnie od tego, czy jesteś zaangażowany w dany spór jako członek zarządu, którego działania zostały poddane kontroli, przedstawiciel zarządu, czy może inna osoba trzecia.
Posiadamy szerokie doświadczenie w prowadzeniu spraw tego typu i mamy szczególną ekspertyzę w rozwiązywaniu sporów pomiędzy dyrektorami a akcjonariuszami, do których doszło w wyniku źle podjętych lub wykonanych decyzji biznesowych.
Jak możemy pomóc?
Współpracując z naszym zespołem prawników IMD Corporate ds. rozwiązywania sporów, możemy zaoferować Ci pomoc w:
- sporach, w których dyrektorowi/członkowi zarządu zarzucono naruszenie obowiązków ustawowych wynikających z ustawy o spółkach z 2006 r. (ang. Companies Act 2006);
- sporach, w których istnieje podejrzenie, że dyrektor przekroczył swoje uprawnienia lub nie przestrzegał wewnętrznych zasad zebranych w statucie spółki oraz innych dokumentach stanowiących fundamenty firmy;
- sporach, w których dyrektorowi zarzuca się, że nie respektował zebranych w ustawie lub wynikających z umowy praw akcjonariuszy;
- sporach, w których istnieje podejrzenie, że dyrektor zachowywał się w niewłaściwy sposób, który upoważnia firmę do rozwiązania umowy pomiędzy nimi;
- sporach, w których dyrektor został usunięty ze swojego stanowiska i twierdzi, że zwolnienie było bezpodstawne lub wysuwa roszczenie w związku z innym rzekomym naruszeniem przepisów prawa pracy;
- sporach, w których dyrektor opuścił firmę i rzekomo działa z naruszeniem klauzuli o zakazie konkurencji;
- sporach, w których istnieje domniemanie, że dyrektor przyczynił się do upadku firmy poprzez ogłoszenie upadłości, w tym przypadki oskarżenia członka zarządu o niegospodarność lub przeprowadzenie transakcji o zaniżonej wartości lub spłacanie długów preferowanym wierzycielom;
- sporach z syndykiem, który usiłuje zmusić członka zarządu do wniesienia wkładu własnego do funduszy spółki lub nakazać aby odsunięto go od wykonywania czynności prawnych.
Nasi eksperci z zakresu prawa są tutaj, aby Ci pomóc
Na wstępną konsultację zadzwoń do naszych międzynarodowych prawników w Wielkiej Brytanii pod numer 0330 107 0109 lub poproś o bezpłatne oddzwonienie.
Różnorodność, szacunek, szczerość, dążenie do doskonałości, a przede wszystkim zwyczajnie nam zależy na Waszej satysfakcji.
IMD Corporate – eksperci po Twojej stronie
Zespół zapewnia proaktywne doradztwo prawne, dzięki czemu Twoja firma może skupić się na obsłudze klientów i realizacji celów operacyjnych, mając pewność, że stoi za nią wsparcie sprawnych i skutecznych prawników – niezależnie od tego, czy planujesz ekspansję, fuzję, czy musisz pilnie rozwiązać kwestie umowne, regulacyjne lub z zakresu prawa pracy.
IMD Corporate posiada biura w Londynie, Birmingham i Manchesterze oraz w kilku miastach europejskich, a także współpracuje z siecią zaufanych partnerów na terenie całej Europy. Zajmujemy się sporami, transakcjami korporacyjnymi oraz zagadnieniami prawa handlowego na terenie Wielkiej Brytanii i Unii Europejskiej, regulowanymi prawem UK lub UE.
Porozmawiaj z nami już dziś na temat:
Commercial Litigation
Our commercial litigation solicitors advise on all areas of commercial litigation. Whilst we believe it is always best to try to reach a commercial settlement outside of court, if litigation is required, we provide expert and robust representation.
We look for ways to achieve a commercially acceptable and pragmatic resolution that works for your business; we know how distracting commercial litigation can become.
Czy masz problem prawny,
który wymaga rozwiązania w Wielkiej Brytanii?
Dlaczego my?
Dlaczego warto wybrać IMD Corporate?
01.
Doświadczenie w sprawach międzynarodowych
Nasz zespół specjalizuje się w prowadzeniu złożonych spraw z elementem międzynarodowym, takich jak podział majątku za granicą, uprowadzenia dzieci czy relokacja dzieci. Dzięki temu jesteśmy szczególnie dobrze przygotowani do pomocy osobom posiadającym międzynarodowe powiązania rodzinne lub biznesowe.
02.
Nagradzana doskonałość prawna
Jesteśmy dumni z otrzymania wielu ogólnokrajowych nagród, które potwierdzają nasze zaangażowanie w najwyższe standardy usług prawnych. Nagrody te odzwierciedlają naszą determinację w osiąganiu najlepszych rezultatów dla klientów. Listę naszych nagród można sprawdzić, klikając tutaj.
03.
Znakomite opinie klientów
Zadowolenie naszych klientów mówi samo za siebie. Zachęcamy do zapoznania się z pozytywnymi opiniami na ReviewSolicitors, które pokazują naszą zdolność do przekraczania oczekiwań klientów.
04.
Sprawdzona skuteczność w złożonych sprawach
Nasza kancelaria posiada udokumentowane doświadczenie w skutecznym prowadzeniu skomplikowanych spraw prawnych, w szczególności tych o charakterze transgranicznym. Nasza wiedza jest szczególnie cenna dla osób poszukujących zaawansowanych rozwiązań prawnych.
05.
Głębokie zrozumienie kulturowe
W IMD Corporate rozumiemy znaczenie różnic kulturowych w sprawach prawnych. Nasz zespół, dzięki różnorodnemu pochodzeniu kulturowemu, potrafi trafnie i empatycznie odpowiadać na potrzeby klientów z różnych społeczności międzynarodowych.
06.
Indywidualne i empatyczne podejście
Stawiamy na podejście skoncentrowane na kliencie, oferując spersonalizowane i pełne zrozumienia doradztwo prawne. Każda sprawa jest inna, dlatego nasze strategie dostosowujemy do indywidualnych potrzeb klienta.
07.
Kompleksowa obsługa prawna
Oprócz prawa rodzinnego oferujemy szeroki zakres usług prawnych, co czyni nas kancelarią „jednego wyboru” dla wszystkich potrzeb prawnych – zarówno prywatnych, jak i biznesowych.
08.
Zaangażowanie w komunikację z klientem
Wierzymy w świadome decyzje naszych klientów. Dbamy o to, aby byli oni dobrze poinformowani o przebiegu postępowania oraz dostępnych opcjach prawnych.
09.
Międzynarodowa sieć kontaktów
Nasza rozbudowana sieć międzynarodowych kontaktów prawnych i profesjonalnych umożliwia nam sprawne prowadzenie spraw obejmujących wiele jurysdykcji, zapewniając klientom płynną i skuteczną obsługę.
10.
Wysokie standardy etyczne
Jako renomowana kancelaria prawna działamy zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi, gwarantując przejrzystość, rzetelność i profesjonalizm we wszystkich naszych działaniach.
