Spory między udziałowcami

Do sporów pomiędzy udziałowcami może dojść w wielu sytuacjach, a konflikty tego typu mogą szczególnie szybko wymknąć się spod kontroli w przypadku mniejszych firm zarządzanych przez współwłaścicieli. Spokojne i rozsądne podejście ma w tego typu sprawach kluczowe znaczenie i sprawdza się szczególnie tam, gdzie napięcia są wyjątkowo intensywne i prowadzą do składania deklaracji, mogących mieć katastrofalne skutki dla wszystkich osób zaangażowanych w dany konflikt.

Jak możemy pomóc?

Zespół prawników IMD Corporate zajmujących się rozwiązywaniem sporów to wykwalifikowani negocjatorzy, którzy regularnie współpracują z akcjonariuszami i dyrektorami w celu znalezienia rozsądnych komercyjnie rozwiązań na wiele problemów, począwszy od wykroczenia popełnionego przez członka zarządu, skończywszy na roszczeniach wysuwanych z tytułu nieuczciwego traktowania akcjonariuszy mniejszościowych.

Jesteśmy szczególnie biegli w rozwiązywaniu sporów, w których jedynym możliwym rozwiązaniem jest odejście niezadowolonego akcjonariusza, po czym możemy pomóc w zorganizowaniu wykupu akcji (wraz z przygotowaniem wymaganej wyceny) lub, zamiast tego, restrukturyzacji przedsiębiorstwa w celu przeniesienia praw własności do części spółki.

W przypadku sporów, których nie można rozwiązać w drodze negocjacji, możemy wspierać Cię w trakcie trwania mediacji lub arbitrażu, w kwestii uzyskiwania dostępu do usługi jaką jest orzeczenie biegłego, lub w rozpoczęciu postępowania sądowego.

Prawa akcjonariuszy

Akcjonariuszom, którzy czują się pokrzywdzeni ze względu na sposób, w jaki ich potraktowano lub sposób prowadzenia firmy, w którą zdecydowali się zainwestować, przysługuje szereg praw. Możesz liczyć na nasze doradztwo w kwestii każdego z nich, ale posiadamy szczególną ekspertyzę w prowadzeniu spraw związanych z:

• prawem do wglądu do akt spółki i zwoływania walnego zgromadzenia mającego rozpatrywać skargi akcjonariuszy;
• prawem do podjęcia uchwały o zwolnieniu dotychczasowego zarządu, w przypadku gdy decyzja ta zostanie poparta przez większość akcjonariuszy;
• podejmowaniem działań w celu powstrzymania dyrektorów i członków zarządu przed dokonywaniem transakcji wykraczających poza ich uprawnienia, w razie potrzeby doprowadzając do tego poprzez uzyskanie stosownego nakazu sądowego;
• zwracaniem się do sądu z pozwoleniem na wniesienie powództwa pochodnego przeciwko dyrektorowi winnemu wykroczenia, w przypadku gdy zarząd odmówił podjęcia jakichkolwiek działań;
• składaniem wniosków o rozwiązanie spółki w przypadku nieodwracalnego załamania się stosunków między jej członkami i dyrektorami na podstawie przepisów o niewypłacalności; oraz
• wysuwaniem roszczeń z tytułu nieuzasadnionego uprzedzenia w sytuacji, gdzie polityka spółki prowadzona jest w sposób, który jest niesprawiedliwy lub szkodliwy dla wszystkich lub niektórych jej członków.